最近は男性が育休を取ることも増えてきましたが、まだまだ職場に理解を得られないこともあります。今回は私の同僚、真美さん（仮名）から聞いた夫の育休をめぐるエピソードです。半年の育休を申請したところ、上司から理解のない言葉をかけられて……
夫が育休を申請
私は先日、待望の第一子を出産し、育休中です。出産後、夫も子供と一緒に過ごしたいと会社に育休を申請することにしました。
夫によると、会社も男性の育休取得を推進していて問題なく取得できそうとのことで、安心していました。
男性の育休に理解のない上司
ところが、実際に半年の育休を打診すると、上司から返ってきたのは思いもよらない言葉でした。「半年も育休取って、男のお前が何するの？ 男はとっても1週間くらいだぞ」
私も夫からその言葉を聞いてモヤモヤしましたが、夫は「ここで自分が育休を取らないと、これから後輩たちも同じ目に遭うから」と、評価が下がることを覚悟で予定通り半年の育休を取得することになりました。もちろん上司はいい顔をしなかったそうです。
育休に入ると、夫は夜泣き対応を代わってくれたり、家事をしてくれたりと、私はしっかり体を休めることができ、夫が育休を取ってくれて本当によかったと思っていました。ただ、そんな夫だからこそ、仕事に復帰してからの待遇が心配でした。
上司の態度が一変
半年後、夫が仕事に復帰すると、上司から言われたのは意外な言葉でした。「しっかり子供の世話できたか？ 今は自分のときと時代が違うんだな。男に育休なんて必要ないと思っていたけど、あの時、お前にあんなことを言って悪かったな」
