子どもが体調不良のときは、どうしても会社を休まざるを得ませんよね。私の友人も、3歳の息子が熱を出したため会社を休もうと上司へ連絡を入れました。しかし上司の反応は……
それ以来、息子の体調不良を伝えると「分かった！ 休んでくれ！」とスムーズに休みが取れるようになりました。この一件で、上司も懲りたようです。
【体験者：30代・女性会社員、回答時期：2026年5月】
※本記事は、執筆ライターが取材又は体験した実話です。取材対象者の個人が特定されないよう固有名詞などに変更を加えながら構成しています。
Illustrator：片見 夕
EPライター：北山 奈緒
企業で経理・総務として勤務。育休をきっかけに、女性のライフステージと社会生活のバランスに興味関心を持ち、ライター活動を開始。スポーツ、育児、ライフスタイルが得意テーマ。
