上司の末路…
2年ほど放置されたので、証拠を取っておき、再び組合と会社に報告、労働局にも相談している旨を伝えたところ、本社の偉い人が直接来て、話を聞いてもらうことに成功しました。
そのときに、洗いざらい暴露したら、直属の上司とその上長が異動になりました。
ハラスメントもあった上、お客様からのクレームも多かったし、同僚も困っていたので、スカッとしました。
（52歳／パート）
第2位：やりたい放題なパワハラ上司に…
パワハラがひどい他部門の課長の話です。
暴言も勿論ですが、会議での決定事項も、自分が不利になる案件は会議後に議事録があっても突然、嫌がらせのように覆すメールを送りつけてきます。
問い正せば「知らない」の一点張りで、そんな状態が何年も続き辞めていく人も続出でした。
私もストレスで体調を崩していたそんな時にコロナが流行。