【EPライター】北山奈緒 @ Coordisnap

企業で経理・総務として勤務経験を持つ。
育休をきっかけに、女性のワークライフバランスに問題意識を持ち、ライター活動を開始。
育児、ライフスタイル、スポーツなどが得意テーマ。

取引先からの差し入れ「余ったから」ほとんど持ち帰る先輩 → 後日「みんなで」と『改心したワケ』

取引先からいただいた立派なスイカ。みんなで食べるのを楽しみにしていたのに、いざ配られたのはほんの一口サイズでした。違和感を覚えた私が給湯室で目撃した衝撃の事実と、空気を一変させた後輩の「ある一言」とは？ちょっと非常識な先輩が、一年後にまさかの行動に出ます。

【EPライター】北山奈緒 @ Coordisnap

EP

「男の子なのにピアノ」「スポーツさせろ」説教する義父が、真っ赤になり黙った「お父さん」義姉の一言

子育てをしていると、上の世代からの「性別による価値観」の押し付けにモヤモヤすることってありませんか。義父に対して言い返せずにいた私を救ってくれた、義姉の痛快すぎる「一言」とは？今回は、私が親戚の集まりで体験したエピソードをご紹介します。

【EPライター】北山奈緒 @ Coordisnap

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出産で時短に「私は残業できないのに」スマホを触る後輩にモヤッ「フルタイムだから」に「ハッとした」

産後、限られた時間で働く「時短勤務」の難しさを痛感する日々。そんな中、同じ部署で働くフルタイムの後輩と、働き方の違いから少しすれ違ってしまった出来事がありました。余裕のなさと焦りから、つい後輩にかけてしまった言葉と、その後の歩み寄りについてのエピソードをご紹介します。

【EPライター】北山奈緒 @ Coordisnap

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産休明け「社員ならできるよね」派遣の仕事を引き継ぎなしで振られ、しんどい → 理不尽さに思わず

「正社員なんだから」という言葉の重さを、改めて考えさせられました。友人の産休明けの復帰は、順風満帆とは言えないスタートだったそうです。仕事と子育ての両立を必死に頑張っている女性にこそ届いてほしい体験談をご紹介します。

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夫にはしないのに。私だと登園を拒否するイヤイヤ期の息子 → 先生「息子さん、ママが」に『大号泣』

成長はうれしいはずなのに、どこか寂しさもある。イヤイヤ期の渦中にいるときは、そんな未来は想像もできませんでした。子どもと向き合い続けた日々の中で、見えてきたものがあります。心身ともに限界だった、あの頃の私に届けたい話です。

【EPライター】北山奈緒 @ Coordisnap

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ホワイトデーのお返しを「安そうw」と会社で配布 →「それ、僕が渡したやつ」本人に見つかった結果

職場の厄介な風習のひとつ、義理チョコ文化。ホワイトデーのお返しを楽しみにする人もいれば、もらったものを品評する困った人も……。今回は、お返しのお菓子を巡って女性更衣室で言いたい放題だったベテラン社員に起こったエピソードをご紹介します。

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妊娠中なのに「飯作らねぇ」「冷凍ばっか」職場で妻をサゲる夫「そうだよな」静か〜に反省した『一言』

職場で何気なく繰り返されていた“ある愚痴”。最初は聞き流していましたが、ひとつの言葉をきっかけに、私は黙っていられなくなりました。3児の母として感じた違和感と、思わず口にした一言。その出来事を振り返ります。

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「育休取ったら、出世できなくなる」脅す上司に怯まず「お願いします」と伝えた結果――社長から通達が

「育休を取りたい」と言ったら、職場でどう思われるんだろう。出世に響くかもしれない、迷惑をかけるかもしれない――そんな不安を抱えながら、言い出せずにいるパパは少なくありません。ある職場で、まさにその壁に直面した男性社員がいました。これは私の友人が働く会社で起こった出来事です。制度はある。でも空気は別だった私が働く会社では、制度上、男性も育休を取得できることになっていました。書類上は男女平等で、育休取得を制限する決まりもありません。けれど実際の職場には、はっきりと言葉にされない“線引き”がありました。育休を取っても特に問題にならないのは、いなくても仕事が回る人。一方で、仕事ができると評...

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毎週末『お泊まり』の流れにするママ友が「正直キツい」→「仲良くしたいけど」母がした決断は

最近仲良くなったママ友との関係に、私は少しずつ違和感を覚えるようになりました。悪気があるわけではないからこそ、こちらの本音を言い出しづらい。子ども同士が仲良しだからこそ、距離の取り方に悩みます。ママ友付き合いの“ちょうどいい距離”を考えさせられた出来事です。

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満員で入園できないのに、義母「まだ預けないの？可哀想」→ 追い込まれた私を救ったのは――

育休中の友人が、義母の何気ない一言に深く傷ついた出来事です。悪気がないからこそ否定もできず、心に残ってしまう言葉。子育てに“正解”を押しつけられたとき、どう向き合えばいいのか。家族だからこそ難しい距離感について考えさせられた体験談です。

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「派遣でもできるよね？」契約にない仕事を押し付ける社員 →「そんなつもりは」大慌てで撤回したワケ

派遣で働く友人の実体験です。就業先での「派遣でもできるよね？」その一言で、契約の線引きがあいまいになっていきました。なぜ自分だけが休憩時間の電話当番に入れられたのか――あとから分かった“理由”に、職場の怖さを感じました。派遣という立場だからこそ、はっきりさせるべき境界線がある！と友人はいつも強く訴えています。突然、私だけが当番に入れられた私は派遣社員として、ある会社で働いていました。その職場では正社員と派遣社員が同じフロアで一緒に業務をしており、昼休みの電話当番と朝のゴミ出しは、これまでずっと正社員だけで分担されていました。派遣社員が担当することは一度もなかったのに、ある時期から...

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「飲みたい」と言われジュースを渡すと「違う！」イヤイヤ期の息子が号泣 → 母が辿り着いた『正解』

外出先で子どもにジュースをねだられ、いつものように対応したはずでした。ところが次の瞬間、まったく予想していなかった展開に。理由が分からないまま泣き続ける子どもと、集まる視線に立ち尽くしてしまいます。育児の「あるある」に潜んでいた、思わぬ落とし穴とは――。これは、私が1人目の育児をしていた頃の体験談です。何気なく刺したストローが引き金に外出先で子どもに「ジュースのみたい〜」と言われ、コンビニで本人が選んだパックジュースを購入しました。私は何も考えず、その場でストローを刺し、「はい、どうぞ」と渡しました。すると次の瞬間、子どもは「ちがう！！」と大泣き。ストローは刺さっているし、ジュース...

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