筆者の夫から聞いた、休暇申請を却下した、会社のある上司のエピソードを紹介します。
看護休暇は特別扱い？
古い価値観にとらわれた上司への厳格な処分は、時代が確実に変わっている証拠。誰もが「当たり前の権利」を堂々と使える職場が、もっと増えていくことを願うばかりです。
【体験者：30代・女性会社員、回答時期：2024年9月】
※本記事は、執筆ライターが取材又は体験した実話です。取材対象者の個人が特定されないよう固有名詞などに変更を加えながら構成しています。
Illustrator：松村 ななみ
EPライター：小橋美月
マスコミ業界に16年勤務。業界で培った原稿執筆のスキルを活かし、ライター業へ。さまざまな職種、ライフスタイルの人への取材を通じた、「生きたエピソード」が強み。働く女性の葛藤や子育て、夫婦関係など、実体験に基づいたリアルな物語を届ける。