同僚が声をあげて…
集団訴訟をすることに…
次回予告
トラブルの原因となった女性1人だけに責任を問うのではなく、連帯責任でほかの社員たちの賞与を減額した社長。
その結果、多くの社員たちが会社を辞め、同僚を筆頭に集団訴訟をすることになったのでした。
イラスト:エトラちゃんは見た!
※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。
※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。
※こちらのお話は体験談をもとに作成しています。
(CoordiSnap編集部)
トラブルの原因となった女性1人だけに責任を問うのではなく、連帯責任でほかの社員たちの賞与を減額した社長。
その結果、多くの社員たちが会社を辞め、同僚を筆頭に集団訴訟をすることになったのでした。
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